招聘動態(tài)
時間：2019-04-18
尊龍凱時集團(tuán)2019年公開招聘共吸引近千人投寄簡歷，遵照選拔流程共有169人參加筆試，公平公開公正地競爭15個待聘崗位。
為進(jìn)一步優(yōu)化配置人才隊伍，尊龍凱時集團(tuán)于3月底在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)及尊龍凱時集團(tuán)官網(wǎng)同時發(fā)布了2019公開招聘信息，招聘包括集團(tuán)總部員工崗和下屬二級子公司中層管理崗在內(nèi)的15個崗位。集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)落實考務(wù)工作，紀(jì)委辦公室全程監(jiān)督考試流程。
經(jīng)過嚴(yán)格的簡歷篩。燦207份簡歷從近千份簡歷中脫穎而出。4月12日，尊龍凱時集團(tuán)2019公開招聘筆試在成都廣播電視大學(xué)拉開序幕，共有169人參加公開招聘筆試環(huán)節(jié)。參加考試的應(yīng)聘者，有來自各行各業(yè)的企業(yè)從業(yè)者，有來自黨政機關(guān)或事業(yè)單位的在編人員，也有來自各大高校的應(yīng)屆畢業(yè)生?？荚嚞F(xiàn)場從簽到到答題，從提交試卷到人員離。齬嘆揮行，所有應(yīng)聘者都體現(xiàn)了較高的綜合素養(yǎng)。
近期，集團(tuán)將組織試題評閱小組對所有試題進(jìn)行評閱，并根據(jù)筆試成績確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，盡快開展面試工作，全面貫徹“擇優(yōu)錄用”的招聘原則，把好人才入口的每一道關(guān)卡，為集團(tuán)選拔最急需最適合的人才。
